江西干部学院召开2014年上半年工作总结大会

      2014年7月4日,江西干部学院召开了2014年上半年工作总结大会。会议由副院长汪光华主持，院长郭评生作学院2014年上半年工作总结，副院长黄书华出席大会并在主席台就坐。

 郭院长在总结报告中指出： 2014年上半年，在部务会的正确领导下，在红军后代授课团和互动嘉宾以及有关专家、教授等社会各方面的支持和帮助下，在全体教职员工的共同努力下，学院克服了各种不利因素和影响，坚持“转型发展、提质发展、特色发展、安全发展”的办学思路，各项工作开局良好、进展顺利，较好地完成了年初确定的目标任务。

一、办学规模平稳发展

面对异常严峻的宏观环境以及省内外同类干部培训机构的竞争压力，学院迅速调整办班策略，加强办学管理，培训办班平稳运行。上半年，学院共承办培训班215个，其中正式班次173个，接待和听课班次23个，外出宣讲班次19个；培训学员共计21428人,其中正式班次学员8116人，接待和听课班次学员5422人，外出宣讲班次学员7890人。学院克服了国内经济持续下行等多种不利因素，保证办学培训量没有大幅度下滑。

二、省内培训稳步增长

学院深入贯彻落实部务会和部领导推进学院发展转型要求，积极承办全省各地市与省直单位、省属高校和国有企业等各种类型层次的培训班。上半年，学院承办了两期“全省组织部门学习贯彻《党政领导干部选拔任用条例》集中学习培训班”、省政府法制干部培训班、省投资集团公司党务干部培训班等省内重要培训班。同时，学院还通过开展“送学上门”、“送教下乡”活动，组织教学人员先后到南昌、景德镇、宜春等地的10个单位地进行宣讲，扩大省内干部培训范围。据统计，今年上半年，学院承办省内培训班共计38期，占培训班次总量的21.97%，培训学员2447名，占培训学员总人数的30.15%；加上外出到省内宣讲的，学院共承办班次48期，占培训班次总量的22.33%，培训学员5877名，占培训总人数的27.42%。通过加大省内培训的力度，进一步增强了学院在省内的办学影响力。

三、课程开发积极探索

今年4月份以来，配合举办全省组织部门学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》集中培训班，学院在短时间内开发了专题课程《弘扬井冈山精神，做党的好干部》，情景教学《纪念革命伉俪王经燕与张朝燮》，互动访谈教学《党的好干部——曾建》等，这些课程得到了广大委托办班单位和学员的充分肯定和一致好评。如情景教学《纪念革命伉俪王经燕与张朝燮》课程完全由学院一线教职员工自编自导自演，许多学员都说有三个“没想到”：一是没想到半个月时间内就编排出这么好的一个剧目，工作效率真高；二是没想到参加情景剧展示的都是学院的服务员、文员、教学人员等一线教职员工及其孩子，凝聚力真强；三是没想到剧目的内容这么感人，素材挖掘得真好。

四、安全稳定持续向好

学院紧紧绷紧安全稳定这根弦，坚持稳定压倒一切、安全高于一切。一是注重教学的安全。学术研究无禁区，课堂讲授有纪律，作为省委组织部的干部学院，学院始终做到在党言党，不该说的坚决不说，不该讲的坚决不讲，注意以正面宣传为主，积极传递正能量。二是注意学员管理，保证学员安全。所有来学院参加培训的学员，不管是省内还是省外的，我们都精心组织、加强管理，确保平平安安地来，平平安安地回，学院对培训班外出教学等活动都做出了明确的规范，保证学员人身安全。三是注意学院自身队伍的安全。学院建立健全了综合治理、安全检查等制度，组织广大教职员工进行了消防安全实际操作演练，经常对交通、食品、消防、用水、用电等容易出现安全问题的重要部位、重点环节的隐患进行排查；认真开展保密知识业务学习，强化重要部门和核心人员的保密观念和保密意识；配合井冈山公安、质检、餐保等部门对学院的饮食、住宿、网络安全进行检查，安全指标在同类单位排名前列。加强学院财务制度建设，保证财务运行安全。上半年，学院未发生一例违反讲课纪律、偷盗、学员人身伤害等安全事故。

五、宣传联络力度加大

一是重新塑造了宣传形象。组织人员重新编印了宣传画册，精心设计了院徽标识和院徽释义，对学院的网页进行了改版并及时更新相关内容，学院网站在江西组工网上设置了链接位置，撤换了交通要道和路口的标牌标识。二是加强了与部机关的沟通汇报。积极主动地向部务会、部领导作汇报、请示，形成了向部机关每周一报的工作机制，将学院承办的省内培训班情况、重要活动等工作动态及时上报部机关。三是加强了与各地、各单位的沟通联系。先后对一些地方进行了沟通联系，着重拜访了一些重点地区和重要部门的领导，分别向他们介绍了学院的办学特色、办学成效等基本情况。四是加大了对外宣讲力度。学院“弘扬井冈精神，践行群众路线”报告团应邀先后到南昌、景德镇、江苏、河南、山东等省内外机关单位宣讲19场次。

六、自身建设不断加强

一是加强学习教育，不断提升整体素质。各部门积极开展“学讲话、读好书、练业务”主题实践活动和“我与红色培训”征文活动，组织教职员工认真学习《赵爱明同志文稿选编》、《刘礼育副部长莅临学院调研指导时的讲话》、《共产党简史》、《教育学》等书籍，聆听了《社会转型期的理想信念问题》、《非公经济领域党的建设漫谈》、《人际交往礼仪》、《财务知识讲座》等专题，组织教学骨干人员参加了全国组织干部学院等培训班的学习，组织后勤人员参加旅游宾馆知识培训学习，开展了礼貌礼节、仪容仪表、着装要求、实际操作技能、服务质量管理等方面的培训，组织开展了登台讲课、应知应会测试等活动，全院上下营造了重视学习、勤练业务的浓厚氛围，教职员工的综合素质和业务技能进一步得到提升。二是抓好内部管理，有序推进各项工作。学院在教研、教学、教务、人事、财务、接待、服务、安全等各个方面更加注重流程化、规范化、制度化管理，促进了培训质量和服务水平的提升。如教研部采用小组管理办法，设立五个职能小组和六个主题组，每组在每周晨会中总结经验教训，充分调动每一个人的积极性，形成了“好人好事有人夸，坏人坏事有人抓”的良性工作氛围。教学保障部为加强部门制度管理，编印了《教学保障部工作流程手册》、《应知应会手册》、《员工手册》，出台相关供货管理制度，规范物品采购行为。学院还加强了政治、人身、财产安全的管理，确保了上半年未出现一起内部安全事故。三是强化纪律建设，切实转变工作作风。各部门严格执行组织、财经、工作、保密等纪律，自觉遵守上下班考勤、请销假制度以及节假日值班制度，广大教职员工的工作作风和工作纪律有所加强和改进，没有发现明显违规违纪的行为。

最后，郭院长强调：上半年已成为过去，下半年已拉开序幕。下一步，学院要坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话、全国组织工作会议及省委十三届七次、八次、九次全会和全省组织工作会议精神，坚持转型发展、提质发展、特色发展、安全发展的办学思路，大力传承井冈山精神，努力激活红色基因，扎实工作，开拓进取，不断提升培训质量和服务水平，为建设一流的以红色培训为特色的干部学院而不懈努力！