学院根据培训内容要求和干部特点，不断改进教学方式方法，在继承和发扬“十五个一”革命传统教育模式的基础上，相继开发了专题教学、访谈教学、互动教学、情景教学、案例教学、体验教学、音像教学等多种教学形式，形成了独具特色的课程体系。